广西人才网调研数据显示,2023年第三季度用人单位需求人才数为81542人,比上年同期下滑4.49%;求职人才数为475581人,与上年同期相比下滑1.19%;总人才供求比为5.83(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为5.83,下同),比上年同期的5.64增加0.19。

一、总体情况

(一)人才供应量持高位

2023年第三季度,求职人才数依旧维持高位,达475581人,同比小幅下滑1.19%

求职人才数走势见下图:

 

人才需求量呈下滑态势

在人才需求方面,2023年第三季度人才需求量持续下滑,有招聘需求的用人单位需求人才数为81542人,同比下滑4.49%,环比下滑17.07%

人才需求数走势见下图:

 

(三)人才供求比有增长

2023年第三季度,人才供求比5.83,与上年同期相比增加0.19,仍存在一定的竞争压力,超过5个人竞争1个岗位

人才供求比走势见下图:

 

二、用人单位分布

2023年第三季度,用人单位数量为8505家,同比下滑15.31%,用人单位中企业共有6850家,同比下滑22.04%,占比80.54%,其中民营企业为6410家,同比下滑18.08%。

用人单位性质分布见下图:

 

从行业方面看,用人单位主要集中在制造业、建筑业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、房地产业等行业中,这五大行业用人单位数合计5229家,共计占比达到61.48%。   

具体分布见下表:

产业

行业

用人

单位数

用人单位占比

同比

增长

第一产业

农业

144

1.69%

3.60%

林业

41

0.48%

-22.64%

畜牧业

37

0.44%

27.59%

渔业

1

0.01%

-66.67%

农、林、牧、渔服务业

152

1.79%

1.33%

小计

375

4.41%

0.27%

第二产业

采矿业

241

2.83%

-5.86%

制造业

1753

20.61%

-12.04%

电力、燃气及水的生产和供应业

244

2.87%

5.63%

建筑业

1287

15.13%

-19.36%

小计

3525

41.45%

-13.52%

第三产业

交通运输、仓储和邮政业

228

2.68%

-11.63%

信息传输、计算机服务和软件业

740

8.70%

-24.72%

批发和零售业

368

4.33%

-21.54%

住宿和餐饮业

131

1.54%

-6.43%

金融业

406

4.77%

-14.35%

房地产业

627

7.37%

-22.50%

租赁和商务服务业

822

9.66%

-11.99%

科学研究、技术服务和地质勘查业

187

2.20%

-19.05%

水利、环境和公共设施管理业

162

1.90%

-25.00%

居民服务和其他服务业

236

2.77%

-0.84%

教育

445

5.23%

-12.57%

卫生、社会保障和社会福利业

36

0.42%

-5.26%

文化、体育和娱乐业

168

1.98%

-24.66%

公共管理和社会组织

49

0.58%

-30.00%

国际组织

0

0.00%

-100.00%

小计

4605

54.14%

-17.66%

合计

8505

——

-15.31%

三、产业和行业人才需求分布特点

在产业分布中,第三产业是人才需求的主要支撑,其需求人才数占比达到65.19%。

近两年第三季度三大产业人才需求分布见下表:

产业

2023年第三季度

2022三季度

需求

人才数

需求

占比

需求

人才数

需求

占比

第一产业

2432

2.98%

2695

3.16%

第二产业

25949

31.82%

28486

33.37%

第三产业

53161

65.19%

54192

63.48%

总计

81542

——

85373

——

在行业分布中,人才需求量排名前五的行业类别分别为:租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、房地产业,这五个行业合计需求人才数占比达到71.19%。

24个主要行业类型中,有18个行业类型的人才需求出现同比下滑。其中,信息传输、计算机服务和软件业的需求人才数比上年同期减少5754人,同比下滑42.21%,是本季度人才需求量减少最多的行业类型;建筑业的需求人才数比上年同期减少4407人,同比下滑44.66%;房地产业的需求人才数比上年同期减少2407人,同比下滑37.90%

另外,本季度有6个行业类型的人才需求实现同比增长。人才需求增长量排名第一的是租赁和商务服务业,需求人才数比上年同期增加11271人,同比增长95.44%;其次是制造业,需求人才数比上年同期增加2485人,同比增长16.35%

具体行业人才需求分布见下表:

产业

行业

需求

人才数

需求

占比

同比

增长

第一产业

农业

1146

1.41%

8.52%

林业

183

0.22%

-15.67%

畜牧业

330

0.40%

-15.17%

渔业

0

0.00%

-100.00%

农、林、牧、渔服务业

773

0.95%

-24.88%

小计

2432

2.98%

-9.76%

第二产业

采矿业

1803

2.21%

-23.21%

制造业

17686

21.69%

16.35%

电力、燃气及水的生产和供应业

999

1.23%

-6.55%

建筑业

5461

6.70%

-44.66%

小计

25949

31.82%

-8.91%

第三产业

交通运输、仓储和邮政业

2013

2.47%

20.97%

信息传输、计算机服务和软件业

7877

9.66%

-42.21%

批发和零售业

2554

3.13%

-29.78%

住宿和餐饮业

862

1.06%

-46.69%

金融业

2948

3.62%

-8.42%

房地产业

3944

4.84%

-37.90%

租赁和商务服务业

23080

28.30%

95.44%

科学研究、技术服务和地质勘查业

671

0.82%

-35.73%

水利、环境和公共设施管理业

582

0.71%

-31.53%

居民服务和其他服务业

3326

4.08%

26.56%

教育

3180

3.90%

-17.32%

卫生、社会保障和社会福利业

188

0.23%

13.94%

文化、体育和娱乐业

1577

1.93%

-51.85%

公共管理和社会组织

359

0.44%

-19.14%

国际组织

0

0.00%

-100.00%

小计

53161

65.19%

-1.90%

合计

81542

——

-4.49%

部分行业人才需求特点如下:

(一)信息传输、计算机服务和软件业

2023年第三季度,信息传输、计算机服务和软件业的人才需求走势持续低迷,需求人才数为7877人,比上年同期的13631人减少5754人,同比下滑42.21%其中,计算机硬件及网络设备、电子技术/半导体/集成线路等行业人才需求的减少是导致信息传输、计算机服务和软件业需求人才数大幅下滑的主要原因,这两个行业需求人才数分别为663人和1169人,与上年同期相比分别减少2041人和1701人,降幅分别为75.48%59.27%

 

(二)建筑

2023年第三季度,建筑业人才需求大幅下滑,需求人才数为5461人,比上年同期的9868减少4407人,同比下滑44.66%。其中,房屋和土木工程建筑行业的人才需求量减少较多,该行业需求人才数为2477人,与上年同期相比减少2114,同比下滑46.05%

 

(三)房地产业

2023年第三季度,房地产业的需求人才数为3944人,与上年同期的6351人相比减少2407人,同比下滑37.90%。其中,房地产开发经营、房地产中介服务行业的人才需求量减少较多,与上年同期相比分别减少973人和637人,降幅分别为34.86%70.46%

 

(四)文化、体育和娱乐业

2023年第三季度,文化、体育和娱乐业的需求人才数为1577人,比上年同期的3275减少1698人,同比下滑51.85%。其中,广播/电视/电影和音像行业、文化艺术行业的人才需求量减少较多,这两个行业的需求人才数分别为204945,与上年同期相比减少577464降幅分别为73.88%32.93%

 

(五)制造

2023年第三季度,制造业的需求人才数为17686人,比上年同期的15201增加2485人,同比增长16.35%。其中,工艺品及其他制造业的人才需求量增长较明显,需求人才数为3603人,与上年同期77相比增加3526人,同比增长4579.22%

 

(六)租赁和商务服务业

2023年第三季度,租赁和商务服务业的人才需求量及同比增长量均位居榜首,需求人才数为23080人,与上年同期的11809人相比增加11271人,同比增长95.44%

 

从细分行业看,企业管理服务业是租赁和商务服务业人才需求的主要增长点,其需求人才数为11668人,比上年同期增加8578人,同比增长277.61%。

 

四、职位供需分布特点

(一)超过六成职位类别的人才需求出现同比下滑,生产制造/工厂管理类等职位逆势增长

2023年第三季度,在主要职位类别中有超过六成职位类别的人才需求出现同比下滑。其中,销售类、建筑/工程类、IT/技术类包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位,详见附表1,下同等职位类型的人才需求减少量排名前三,销售类职位的人才需求量比上年同期减少3965人,同比下滑33.70%;建筑/工程类职位的人才需求量比上年同期减少2099人,同比下滑33.22%;IT/技术类职位的人才需求量比上年同期减少1389人,同比下滑48.30%。

另外,本季度仍有19个职位类型实现同比增长,其中增长较大的职位类型是生产制造/工厂管理类,需求人才数比上年同期增加12444人,涨幅为351.62%

需求人才数前十名见下图:

 

1.销售类职位人才需求降幅大

2023年第三季度,销售类职位的需求人才数为7801人,比上年同期11766减少3965人,同比下滑33.70%,是本季度人才需求量减少最多的职位类型。在该职位类型中,电话销售员、销售代表/顾问、推销员/业务员等职位的人才需求减少量排名前三,需求人才数分别为724人、16221159人,与上年同期相比分别减少976人、879377,降幅分别为57.41%35.15%24.54%

 

2.IT/技术类职位人才需求持续下跌

2023年第三季度,IT/技术类职位包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位,详见附表1,下同的需求人才数为1487人,与上年同期的2876人相比减少1389人,同比下滑48.30%其中,IT/技术类职位的人才需求主要受售前/售后/技术支持类职位的影响,该类职位的需求人才数为340人,比上年同期减少1101人,降幅为76.41%。

 

3.建筑/工程类职位人才需求减少明显

2023年第三季度,建筑/工程类职位的需求人才数为4220人,比上年同期的6319人减少2099人,同比下滑33.22%其中,人才需求量减少排名前三的职位分别为安全员、工程管理/项目经理/主管、资料员/合同管理员这三个职位人才需求分别减少525人、357人和335,降幅分别80.03%57.12%58.16%

 

   4.传统管理类职位人才需求下降明显

2023年第三季度,传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位,下同)的需求人才数7159人,上年同期的8679人减少1520人,同比下滑17.51%。其中,行政/文职/后勤类财务/税务/审计/统计类职位需求人才数分别为29522315与上年同期相比分别减少了1030806人,降幅分别为25.87%25.83%人力资源/人事类职位的需求人才数1892人,比上年同期增加316人,同比增长20.05%

 

5.生产制造/工厂管理类职位人才需求突破性增长,需求量位居榜首

2023年第三季度,生产制造/工厂管理类职位的需求人才数突破1.5万人,达到15983人,比上年同期的3539人增加12444人,同比增长351.62%,环比增长29.13%。其中,工人/操作员职位是生产制造/工厂管理类职位人才需求的主要增长点需求人才数为13029人,与上年同期相比增加10967人,同比涨幅为531.86%,环比涨幅为65.43%

 

6.技工类职位人才需求同比涨幅大

  2023年第三季度,技工类职位的需求人才数为8815人,比上年同期的4711人增加4104人,同比增长87.12%。其中,普工/杂工职位是技工类职位人才需求的主要增长点,需求人才数为3325人,与上年同期相比增加2287人,同比涨幅为220.33%

 

(二)主要职位类型中人才供应量增减参半

2023年第三季度,在主要职位类型中,人才供应量增减掺半。有五成职位类型的人才供应量实现同比增长,同比增长量较大的职位类型是行政/文职/后勤类,求职人才数与上年同期相比增加3412人,同比增长6.96%另外,也有将近五成职位类型的人才供应量出现同比下滑,同比减少量较大的职位类型是销售类,求职人才数与上年同期相比减少3264人,同比下滑17.68%

求职人才数前十名见下图:

 

1.医院/医疗/护理类职位人才供应量同比大幅增长

2023年第三季度,医院/医疗/护理类职位的求职人才数为12111人,与上年同期的10513人相比增加1598,同比增长15.20%

 

2. IT/技术类职位人才供应量持续攀升

2023年第三季度IT/技术类职位包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位,详见附表1,下同的求职人才数为20259人,与上年同期的18801人相比增加1458人,同比增长7.75%环比增长2.90%。其中,运维/质量管理类职位的求职人才数增长较多,比上年同期增加1239人,同比增长36.60%,环比增长10.02%

 

3.传统管理类职位人才供应量同比微降

2023年第三季度,传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位,下同)的求职人才数达111851人,与上年同期的112073人相比减少222,同比微降0.20%。其中,行政/文职/后勤类职位的求职人才数为52405人,与上年同期相比增加3412人,增长6.96%;人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位的求职人才数分别1572743719,与上年同期相比分别减少4313203降幅分别为2.67%6.83%

 

4.生产制造/工厂管理类职位人才供应量同比增长

2023年第三季度,生产制造/工厂管理类职位的求职人才数为13798人,与上年同期12606人相比增加1192人,同比增长9.46%。

 

5.主播/运营类职位人才供应量持续增长

2023年第三季度,主播/运营类职位(包含网络/互联网运营类、新媒体运营类、主播/视频类职位,详见附表1,下同的求职人才数逼近1万人,为9982,与上年同期8943相比增加1039人,同比增长11.62%环比增长7.03%。其中,主播/视频类职位的求职人才数增长较明显,为1991人,比上年同期增加1611人,同比增长423.95%,环比增长24.36%

  

6.建筑/工程类职位人才供应量位居榜首

2023年第三季度,建筑/工程类职位的求职人才数依旧位居榜首,为67081,与上年同期69768相比减少2687人,同比下滑3.85%

 

7.销售类职位人才供应量减少明显

2023年第三季度,销售类职位的求职人才数为15196人,与上年同期的18460人相比减少3264,同比下滑17.68%

 

(三)总体就业竞争压力仍较大,职位类别供需不均衡

2023年第三季度总人才供求比为5.83,同比增加0.19。在各种类别职位中,人才供需不均衡,结构性矛盾仍较明显。

1.职位人才竞争情况

2023年第三季度,人才供求比排名前十的职位类别的需求人才数合计7644人,占比为9.37%,而求职人才数达到138085人,占比为29.04%,合计人才供求比为18.06。广告类、财务/税务/审计/统计类、医院/医疗/护理类等职位的人才供求比排名前三,分别20.86、18.89和18.29。

  职位大类人才供求比前十位见下图:

 

从具体职位看,在人才需求量具有一定规模的职位人才竞争激烈程度的前二十名具体职位中,最高供求比高达23.06,超过23人竞争1个岗位。

具体职位人才供求比前二十位见下图:

 

2.职位人才紧缺情况

从主要职位大类看,2023年第三季度,仅有技工类、生产制造/工厂管理类职位出现人才紧缺情况,人才供求比小于1,分别为0.95和0.86。

  职位大类人才供求比后十位见下图:

 

在具体职位中,部分职位仍存在一定的人才缺口。从用人单位最急需人才的前二十名具体职位排名可看到,排名前三的均为生产制造、技工类等职位,其中工人/操作员职位的人才缺口较大,达到8248人;普工/杂工、组装工/包装工职位的人才缺口也达到2055人和1310人。

 

  

        附表1

2023年第三季度主要职位类别人才供求情况表

序号

职位类别

求职

人才数

需求

人才数

人才

供求比

求职人才数增长率

需求人才

数增长率

人才供求比增长量

1

农林渔牧类

3295

474

6.95

27.76%

-1.86%

1.61

2

高级管理类

5376

1177

4.57

16.69%

22.60%

-0.23

3

人力资源/人事类

15727

1892

8.31

-2.67%

20.05%

-1.94

4

行政/文职/后勤类

52405

2952

17.75

6.96%

-25.87%

5.45

5

财务/税务/审计/统计类

43719

2315

18.89

-6.83%

-25.83%

3.85

6

生产制造/工厂管理类

13798

15983

0.86

9.46%

351.62%

-2.70

7

质量保证/品质管理类

4940

1057

4.67

14.09%

-47.73%

2.53

8

采购类

3259

274

11.89

0.93%

-37.01%

4.47

9

市场/营销/策划类

9771

2564

3.81

-8.19%

34.81%

-1.78

10

品牌/推广类

1446

862

1.68

-5.80%

-8.30%

0.04

11

商务/渠道/拓展/招商类

974

486

2.00

22.67%

-53.00%

1.24

12

销售类

15196

7801

1.95

-17.68%

-33.70%

0.38

13

客服/热线类

6620

3032

2.18

-5.14%

-25.10%

0.46

14

电力/能源类

6234

545

11.44

13.49%

49.32%

-3.61

15

矿产/测绘类

1783

235

7.59

12.42%

0.00%

0.84

16

机械/机器设备/仪器仪表类

8021

1497

5.36

0.69%

-34.02%

1.85

17

化工类

4300

283

15.19

5.94%

35.41%

-4.23

18

生物/医药/医疗器械类

7147

396

18.05

4.11%

29.84%

-4.46

19

汽车4S/维修/驾培类

2670

290

9.21

-18.20%

-24.08%

0.66

20

轻工/食品/工艺品类

2016

124

16.26

23.23%

25.25%

-0.27

21

服装/纺织/皮革类

143

80

1.79

0.00%

-33.88%

0.61

22

IT/技术类

20259

1487

13.62

7.75%

-48.30%

7.09

    IT技术/项目管理类

2172

231

9.40

18.62%

45.28%

-2.11

    后端开发类

4425

159

27.83

-12.48%

-70.83%

18.55

    前端开发类

2072

50

41.44

42.41%

-48.98%

26.59

    移动开发类

400

13

30.77

-38.27%

116.67%

-77.23

    人工智能/算法类

220

36

6.11

144.44%

3500.00%

-83.89

    测试类

1739

71

24.49

25.65%

-19.32%

8.77

    运维/质量管理类

4624

504

9.17

36.60%

12.50%

1.62

    售前/售后/技术支持类

3267

340

9.61

-22.38%

-76.41%

6.69

    数据/分析类

1340

83

16.14

80.35%

-7.78%

7.89

23

互联网/产品类

509

56

9.09

29.19%

250.00%

-15.54

    互联网产品经理类

418

53

7.89

17.42%

231.25%

-14.36

    非互联网产品经理类

91

3

30.33

139.47%

——

——

24

设计类

8373

481

17.41

-3.71%

-39.95%

6.55

    视觉/交互设计类

1680

79

21.27

64.06%

-26.85%

11.78

    动画/动效设计类

124

7

17.71

853.85%

——

——

    艺术/美术设计类

4571

203

22.52

-26.12%

-52.68%

8.10

    建筑装饰/室内设计类

1834

177

10.36

38.31%

-13.66%

3.89

    工业设计类

164

15

10.93

12.33%

-74.58%

8.46

25

主播/运营类

9982

1724

5.79

11.62%

-33.97%

2.36

    运营管理类

517

105

4.92

508.24%

356.52%

1.23

    网络/互联网运营类

1929

213

9.06

-30.56%

-66.19%

4.65

    新媒体运营类

2422

396

6.12

22.39%

5.32%

0.85

    电子商务运营类

3123

218

14.33

-16.07%

-9.92%

-1.05

    主播/视频类

1991

792

2.51

423.95%

-40.90%

2.23

26

手机/通信/硬件类

5361

312

17.18

-12.60%

-24.46%

2.33

27

电子/电器类

4237

483

8.77

6.43%

-23.33%

2.45

28

技工类

8401

8815

0.95

6.10%

87.12%

-0.73

29

建筑/工程类

67081

4220

15.90

-3.85%

-33.22%

4.85

30

房地产开发/经济/中介类

6215

483

12.87

-21.29%

-29.69%

1.37

31

物业管理类

6041

1170

5.16

1.36%

47.17%

-2.33

32

贸易/进出口类

3661

228

16.06

-6.77%

1.33%

-1.40

33

物流/仓储类

10971

1621

6.77

0.49%

-0.73%

0.08

34

交通运输类

6696

1800

3.72

5.04%

171.90%

-5.91

35

证券/期货/基金/信托类

1788

330

5.42

-8.87%

0.30%

-0.55

36

投融资/信贷类

1141

206

5.54

32.37%

-7.62%

1.67

37

银行类

4475

504

8.88

-4.77%

-38.08%

3.11

38

保险类

2260

853

2.65

-2.12%

84.23%

-2.34

39

广告类

2169

104

20.86

-19.43%

-36.97%

4.54

40

会展/公关/活动类

1123

70

16.04

-16.88%

-32.04%

2.93

41

影视类

2391

471

5.08

-18.12%

-41.34%

1.44

42

文字媒体/写作类

2096

139

15.08

-19.38%

34.95%

-10.16

43

出版/印刷类

337

30

11.23

-16.17%

-28.57%

1.66

44

商场/超市/零售类

6548

1920

3.41

-19.63%

-13.40%

-0.26

45

餐饮/娱乐类

6190

1661

3.73

0.60%

1.40%

-0.03

46

酒店/旅游类

3722

521

7.14

-13.08%

61.30%

-6.11

47

美容/保健类

1053

415

2.54

1.06%

-47.47%

1.22

48

翻译类

954

70

13.63

-21.03%

-36.36%

2.65

49

法律/法务/合规类

3331

357

9.33

-1.68%

-35.91%

3.25

50

咨询/顾问/中介类

1085

215

5.05

-8.90%

-66.61%

3.20

51

培训类

1907

383

4.98

-22.26%

29.39%

-3.31

52

医院/医疗/护理类

12111

662

18.29

15.20%

-35.91%

8.12

53

文教/科研类

27203

1888

14.41

1.55%

-28.62%

4.28

54

环境保护类

4144

311

13.32

17.16%

-15.26%

3.69

55

其他职位

22926

3233

7.09

-5.47%

-66.10%

4.55

总计

475581

81542

5.83

-1.19%

-4.49%

0.19

 

中国广西人才市场

                                                                   广西人才网

                            〇二三年十一月二十一日

备注:广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。